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Bienvenue à tous dans le cadre du Thème 5 : "Les Mutations du Travail" du programme BTS SAM en CEJM. Ce thème nous entraîne dans le vaste paysage en constante évolution du marché du travail, où chaque détail compte pour comprendre les dynamiques actuelles et à venir.

La mesure des mutations du travail exige une vision globale et pointue de la situation du marché professionnel. Divers facteurs fusionnent pour façonner cette réalité en perpétuel changement : la nature des emplois, les métiers en constante mutation, la numérisation galopante et l'automatisation croissante des tâches, sans oublier les ajustements aux cadres légaux et réglementaires du droit du travail.

Une exploration approfondie et réfléchie du cadre législatif et conventionnel au sein des entreprises, accompagnée d'une analyse minutieuse des relations contractuelles au travail, s'avère essentielle pour décrypter le contexte juridique dans lequel les activités professionnelles s'inscrivent. Cette perspective holistique nous aidera à appréhender le jeu subtil des règles qui façonnent les interactions entre employeurs et employés.

Face à l'évolution constante des besoins en main-d'œuvre, les entreprises se voient contraintes de mettre l'accent sur les stratégies de recrutement et de formation. Les exigences des entreprises sont de plus en plus exigeantes en termes de flexibilité et d'adaptabilité aux métiers en mutation, qu'il s'agisse de l'actualité ou de l'avenir. Le management joue ici un rôle clé en ajustant en permanence les structures de travail en fonction du "possible" et du "permis".

Au cours de ce thème, vous explorerez le marché du travail en mutation, de la numérisation croissante à l'ajustement des cadres légaux, tout en plongeant dans les stratégies de gestion des ressources humaines pour répondre aux besoins changeants de l'entreprise moderne.