Dans le contexte d'une entreprise, le burn out survient généralement lorsque les employés sont soumis à des exigences excessives, des pressions constantes, un manque de reconnaissance, un déséquilibre entre la vie professionnelle et personnelle, ou encore un manque de contrôle sur leur charge de travail. Les facteurs de risque incluent des heures de travail excessives, des tâches trop nombreuses ou complexes, des conflits interpersonnels, etc.

Voici quelques symptômes du burn out :

Fatigue intense et persistante, même après une bonne nuit de sommeil.
Sentiment de dévalorisation, d'incompétence ou d'échec.
Perte d'intérêt pour le travail et diminution de la productivité.
Difficultés de concentration et de mémorisation.
Irritabilité et frustration accrues.
Problèmes de sommeil.
Isolement social et retrait.