1. Définition du CSE (Comité Social et Économique) :

Le CSE est une instance unique de représentation du personnel qui a été créée par la réforme du Code du travail en 2017, regroupant et remplaçant les anciennes instances représentatives du personnel que sont le Comité d'Entreprise (CE), les Délégués du Personnel (DP) et le Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT).

2. Composition du CSE :

Le CSE est composé de représentants élus du personnel, élus lors des élections professionnelles. Ces représentants sont élus pour un mandat de quatre ans et représentent les salariés de l'entreprise.

3. Rôle et missions du CSE :

Le rôle du CSE est d'assurer la représentation du personnel au sein de l'entreprise et de participer à la défense de leurs intérêts. Ses missions principales sont les suivantes :

Assurer l'expression collective des salariés.
Être consulté par l'employeur sur divers sujets tels que les conditions de travail, les licenciements économiques, les orientations stratégiques de l'entreprise, etc.
Assurer le suivi des conditions de santé, de sécurité et des conditions de travail.
Proposer des actions visant à améliorer les conditions de travail et la qualité de vie au travail.
Gérer les œuvres sociales et culturelles de l'entreprise.