Les principaux objectifs de l'ERP sont les suivants :

Centralisation des données : L'ERP centralise les données essentielles de l'entreprise dans une base de données unique, ce qui favorise une vision globale et cohérente de l'ensemble de l'entreprise.

Intégration des processus : L'ERP permet d'intégrer les différentes fonctions et départements de l'entreprise en automatisant les processus interdépartementaux, ce qui favorise une meilleure coordination et efficacité

Amélioration de l'efficacité opérationnelle : Grâce à l'automatisation des processus

Facilitation de la prise de décision : En fournissant des données précises et actualisées en temps réel, l'ERP aide les dirigeants et les managers à prendre des décisions informées et éclairées.

Standardisation et conformité : L'ERP permet de standardiser les pratiques et les processus au sein de l'entreprise, ce qui facilite la conformité aux réglementations et aux normes.

Amélioration de la communication interne : En centralisant les données et en intégrant les processus, l'ERP facilite la communication et la collaboration entre les différents services de l'entreprise.

L'implémentation d'un système ERP nécessite souvent des phases d'étude, de personnalisation, de formation et de suivi pour s'assurer de son adéquation aux besoins spécifiques de l'entreprise.