La mobilité interne est un terme qui décrit le déplacement ou le changement de poste d'un employé au sein de la même entreprise. Contrairement à la mobilité externe, qui consiste à recruter de nouveaux talents de l'extérieur de l'entreprise, la mobilité interne se concentre sur le développement et la promotion.

La mobilité interne peut prendre différentes formes, notamment :

Promotion : Cela implique généralement l'élévation d'un employé vers un poste de responsabilité supérieure au sein de la même entreprise. Les employés promus peuvent obtenir un meilleur salaire, plus de responsabilités et de nouvelles opportunités de carrière.

Mutation : Une mutation se produit lorsque l'employé change de département, de service ou de lieu de travail au

Transfert : Un transfert est similaire à une mutation, mais il implique généralement un déplacement géographique

Rotation de postes : La rotation de postes consiste à faire tourner les employés à travers différents postes ou départements au sein

La mobilité interne présente de nombreux avantages pour l'entreprise, notamment la rétention des talents, le renforcement de l'engagement des employés, le développement des compétences internes et la création d'un climat