Ce ratio permet d'évaluer la performance de l'entreprise dans l'utilisation de ses ressources pour atteindre ses objectifs de production.

Il existe plusieurs façons de calculer le ratio de productivité, les deux méthodes les plus courantes étant :

Production par heure travaillée : Ce ratio est calculé en divisant la quantité de production par le nombre d'heures de travail nécessaires pour la réaliser. Cette méthode met l'accent sur l'efficacité de la main-d'œuvre dans la génération de la production. Plus la quantité produite par heure travaillée est élevée, plus la productivité est considérée comme élevée.

Production par coût des ressources : Cette méthode évalue la productivité en divisant la production par le coût des ressources utilisées pour la produire. Cela peut inclure le coût des matériaux, de la main-d'œuvre, de l'équipement, etc. Cette approche met en évidence l'efficacité globale de l'utilisation des ressources de l'entreprise pour générer une production donnée.

Le suivi régulier du ratio de productivité permet à l'entreprise de surveiller l'évolution de sa productivité dans le temps. Une baisse du ratio peut indiquer une utilisation inefficace des ressources ou des inefficacités dans les processus de production, ce qui peut nécessiter des ajustements ou des améliorations.

De plus, le ratio de productivité est un outil précieux pour la comparaison des performances entre différentes équipes, départements ou unités opérationnelles au sein de l'entreprise. Cela permet d'identifier les secteurs les plus performants et ceux nécessitant des améliorations pour optimiser l'utilisation des ressources et augmenter la productivité globale de l'entreprise.

En résumé, le ratio de productivité est un indicateur crucial pour évaluer l'efficacité opérationnelle d'une entreprise, fournissant des informations utiles pour prendre des décisions stratégiques visant à améliorer la performance et l'efficacité globale.