L’épreuve de CGRH (Collaboration à la gestion des ressources humaines), de coefficient 4, est une épreuve permettant d’évaluer les compétences professionnelles.

Le sujet, d’environ 15 pages, se présente sous la forme d'une étude de cas en relation avec la gestion des ressources humaines. Une organisation (entreprise, association…) dotée d’un système d’information des ressources humaines (SIRH) rencontre un ou plusieurs problèmes est présentée. 

Vous devez analyser la situation afin d'en tirer un diagnostic opérationnel puis proposer des solutions et réaliser deux outils. 

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La vidéo ci dessous vous présente ce que le jury attend de votre copie concernant la première partie de l'épreuve : la rédaction d'un rapport d'étude ou d'un diagnostic opérationnel